Ханты-Мансийский АО - Югра - Нижневартовск (6)

Всестороннее развитие ребёнка, формирование его будущих компетенций и конкурентоспособности — эти темы сегодня поднимаются очень часто. Но что на самом деле стоит за этими понятиями? На что нацелена современная система образования? Аналитики Всемирного экономического форума утверждают, что в ближайшем будущем самыми востребованными компетенциями (что ожидают увидеть работодатели у потенциальных своих работников) будут: умение решать сложные задачи, критическое мышление, креативность, навыки координации, взаимодействия, эмоциональный интеллект, суждение и скорость принятия решений, клиентоориентированность, когнитивная гибкость. Согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» каждый гражданин имеет возможность получения образования в любом возрасте с целью приобретения знаний, умений, навыков, а также необходимых компетенций для осознанного выбора профессии и получения...

В августе был открыт 81-й офис ЗАО «Европлан» в Нижневартовске, в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре. На сегодняшний день офисная сеть компании охватила практически всю территорию России. Нижневартовск – второй по величине город Ханты-Мансийского автономного округа с населением более 260 000 человек. Здесь представлено около 3 200 предприятий малого и среднего бизнеса. По оценкам компании Европлан, динамика продаж автомобилей в Ханты-Мансийском автономном округе за 7 месяцев 2012 года составляет более 30%, в то время как общероссийский тренд составляет 14%. При этом, покрытие дилерских сетей достаточно плотное – в округе представлено 139 дилеров различных марок. «Открытие нового офиса обусловлено ростом спроса на лизинговые услуги со стороны предприятий малого и среднего бизнеса и автодилеров, работающих в городе. Мы намерены оправдать ожидания и предложить предприятиям города...

Заместитель Председателя Правления ОАО «Сбербанк России» И.Артамонов представил губернатору Магаданской области Н.Дудову нового руководителя Северо-Восточного банка Сбербанка России А.Золотарева. Александр Золотарев до настоящего назначения занимал должность управляющего Нижневартовским отделением Сбербанка. В системе Сбербанка работает с 2003 года. На встрече Игорь Артамонов отметил, что Сбербанк рассчитывает на расширение взаимодействия с региональными властями, готов конструктивно сотрудничать в части реализации как уже действующих проектов, так и участвовать в новых программах и разработках. Кроме того, самое пристальное внимание будет уделяться переформатированию филиальной сети. Цель этой комплексной программы – стать банком, в котором клиентам будет удобно получать качественные услуги. Николай Дудов пожелал новому руководителю Северо-Восточного банка успехов в работе...

Творческий вечер семинар журнала «Маркетинг Менеджмент» с Надеждой Копытиной, основателем и президентом ГК «Лёдово». История жизни Надежды Копытиной можно назвать сказкой про Золушку. В конце 80-х она приехала в Москву из Нижневартовска. Попав в руки мошенников и оставшись без денег, она бросила вызов судьбе и начала свой бизнес. Она могла сдаться, но она победила! Работа «челноком», беспредел дикого рынка 90-х, предательство близких в самое трудное время - все это она преодолела! Сегодня Надежда Копытина входит в ТОР-10 самых спешных, влиятельных и выдающихся женщин России, в рамках международной программы Enterpreneur Of TheYear Award стала первой в истории России победительницей в номинации «Лучшая женщина-предприниматель». Как не сойти с намеченного пути, как действительно УПРАВЛЯТЬ своей жизнью и своим бизнесом, почему не нужно лгать себе... Практические советы из личного опыта...

Компания «Нижневартовскстройдеталь» приняла решение об автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы, и выбрала для этого систему управления персоналом БОСС-Кадровик. Руководство компании в первую очередь планирует решить вопросы учета, оптимизации затрат на персонал, а также расчета налогов и отчислений в ПФР. Руководство компании «Нижневартовскстройдеталь» уже давно ощущало потребность в автоматизации управления персоналом. Ранее специалисты работали в программе под MS-DOS, которая в последнее время вызывала все больше вопросов в части поддержки и развития. В качестве новой системы компетентные работники выбрали БОСС-Кадровик. В пользу этого программного комплекса, помимо прочего, говорили годы успешной эксплуатации системы на других предприятиях Нижневартовска, в том числе занятых в нефтедобыче. БОСС-Кадровик не только справлялся с текущей работой, но и прекрасно показал...

Компанией BiMEX, партнером компании «Софтпром», завершен проект по разработке технического задания на внедрение автоматизированной системы бюджетного управления и контроля для бизнес-единицы «Самотлор» TНК-BP, в которую входят предприятия СНГДУ-1 и СНГДУ-2 (ОАО «Самотлорнефтегаз»), ТНК-НВ (ОАО «ТНК-Нижневартовск»), Югра (ОАО корпорация «Югранефть»). Несмотря на высокую сложность и масштаб проекта, разработка ТЗ была выполнена в течение одного месяца. Следующими этапами работ является моделирование, внедрение и ввод в эксплуатацию согласованной модели бюджетного управления и контроля в рамках бизнес-единицы «Самотлор», на базе автоматизированной системы PlanDesigner.