15.05.2010 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5010; сегодня: 1.

Frost & Sullivan: Несмотря на экономическую рецессию, ведущие компании наращивают темпы роста

Несмотря на жестокую глобальную рецессию, многим компаниям удалось преодолеть экономические трудности и достигнуть более высоких результатов в бизнесе. Переоценка ориентиров в индустрии и разработка инновационных стратегий позволила им сохранить лидирующие позиции на рынке. Руководители же этих компаний убеждены, что даже в чрезвычайно трудных экономических условиях можно достигнуть успеха и роста посредством воображаемого лидерства, передовой практики и анализу деятельности конкурентов.

Компания Frost & Sullivan наградит руководителей компаний за их выделяющиеся достижения на банкете “Growth Excellence Awards”, который состоится 18 мая 2010 года на лондонском стадионе Emirates. Церемония вручения наград является частью конференции “Global Community of Growth, Innovation and Leadership” - единственного в своем роде события, предоставляющего его участникам возможность общаться, проводить коллективные обсуждения, делиться свежими взглядами на методы повышения производительности и стимулирования роста.

На церемонии “Growth Excellence Awards” с участниками в элегантных вечерних нарядах и шампанским, представители Frost & Sullivan официально признают и удостоят чести достижения компаний, находящихся в авангарде роста. Эти лидеры рынка пошли намного дальше выработанной передовой практики и конкурентного подхода. Компании с наилучшими показателями роста и руководители, продемонстрировавшие усердие, настойчивость и преданность, сумели выделиться на чрезвычайно конкурентном международном рынке, заслужив этим самым на бурные аплодисменты.

Участники конференции “Growth, Innovation and Leadership” смогут пообщаться с наиболее успешными и передовыми руководителями, взоры которых направлены далеко в будущее. Во время разнообразных интерактивных дискуссий, круглых столов и собраний представители компаний обсудят новые идеи, методы и решения, получат ценный опыт касательно пересмотра стратегий роста для достижения успеха в бизнесе в нынешней экономической среде. Руководители, следуя примеру вдохновенных получателей наград, смогут научиться у своих коллег методам эффективного развития и достижения успехов в трудной среде.

“Глобальный рынок выходит из самой тяжелой за последние десятилетия рецессии. Для многих компаний это время было действительно очень сложным. Однако тем, кто применил инновационные рычаги и адаптировал бизнес-модели к меняющейся среде, удалось достигнуть успеха. Преданность компании инновациям может стать ключевым фактором роста общих показателей, - говорит партнер компании Frost & Sullivan Дорман Фоллоуилл (Dorman Followwill). - В течение этих месяцев мы увидели удивительные компании и руководителей, добивающихся большого успеха, несмотря на экономические трудности во всех сегментах рынка, которыми мы занимаемся. Компании, которые будут награждены на церемонии, являются подлинным примером того, как побеждать в самые тяжелые времена. Мы полагаем, что их истории успеха должны доноситься как передовая практика, чтобы вдохновить другие компании наращивать темпы роста в 2010 году”.

Церемония вручения наград начнется в 18.30 18 мая 2010 года с регистрации участников и приема бокала шампанского, в 19.40 будет произнесена приветственная речь и основной доклад, в 20.00 начнется торжественный обед.

Если Вы заинтересованы в предоставлении спонсорской поддержки, хотели бы получить дополнительную информацию о том, как участие в конферегции может способствовать достижению ваших бизнес-целей или заинтересованы в получении бесплатного пропуска для представителей СМИ, отправьте, пожалуйста, электронное сообщение Нилe Билеко-Сулик, специалисту отдела корпоративных связей, по адресу: nila.bileko-sulik@frost.com. В сообщении укажите Ваше имя, фамилию, название компании и контактную информацию.

О компании Frost & Sullivan:

Frost & Sullivan - консалтинговая компания, которая поддерживает партнерские отношения с клиентами, способствуя развитию их бизнеса, а также достижению наилучших позиций в росте, инновациях и лидерстве. Услуги компании - Growth Partnership Service – основываются на подробных рыночных исследованиях и использовании моделей передовой практики, помогают партнерам развивать, оценивать и реализовать стратегии быстрого роста. На протяжении уже почти 50 лет Frost & Sullivan сотрудничает с компаниями из списка Global 1000, молодыми развивающимися компаниями, а также инвестиционно-финансовыми организациями. Frost & Sullivan имеет 40 офисов на всех шести континентах. Более подробную информацию о компании вы можете найти на сайте http://www.frost.com.


Ньюсмейкер: Frost & Sullivan — 93 публикации
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...