10.12.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5666; сегодня: 1.

Forma-Futuro провела презентацию программ корпоративного обучения в отеле курорта «Яхонты»

Тренинговая компания Forma-Futuro, бизнес-партнер международных лидеров в области обучения и развития персонала, информирует о состоявшейся 3 декабря 2011 г. презентации новых программ корпоративного обучения для первых лиц и HR-директоров компаний, входящих в рейтинг World Fortune 500 и рейтинг 200 крупнейших российских предприятий. Презентация прошла в рамках празднично-делового VIP-weekend в отеле природного курорта «Яхонты».

«VIP-weekend - совершенно новый для нас формат проведения совместного познавательного отдыха вместе с нашими коллегами и клиентами. Мы представили оригинальные программы и необычные формы обучения персонала, наилучшим образом зарекомендовавшие себя в России и за рубежом. Обсудили во время дегустации великолепных итальянских и французских вин их интерес к нашим продуктам, тренерам, различным формам обучения, а также мировые тенденции в корпоративном обучении. И во время торжественного ужина с шоу-программой подняли бокалы за процветание наших партнерских отношений. Я верю, что за таким форматом общения с клиентами – будущее, ведь самое дорогое, что невозможно купить ни за какие деньги, - это человеческие отношения! Обмениваясь новостями, позитивными эмоциями, мы и наши клиенты начинаем лучше понимать друг друга, находясь в едином информационном пространстве и разделяя одни и те же ценности. Без сомнения, именно в этом и заключается секрет успеха компаний-лидеров. Развитие возможно только совместными усилиями», - сообщила коммерческий директор компании Forma-Futuro Юлия Пикина.

Гости, съехавшиеся в этот день в природный курорт «Яхонты», в частности, получили возможность познакомиться с одним из таких инновационных продуктов – деловой игрой Apples&Oranges – «Яблоки и апельсины», разработанной шведской компанией Celemi, которая используется в уникальном 2-х дневном обучающем курсе компании Forma-Futuro «Финансы для не финансистов». Данная настольная бизнес-симуляция моделирует деятельность компании и помогает сотрудникам команды научиться:

• составлять и использовать основные финансовые инструменты в ежедневной практике;

• определять самые важные факторы, влияющие на прибыльность компании;

• оценивать важность взаимодействия всех отделов компании в процессе достижения общего результата.

Успешный опыт компаний-клиентов компании Forma-Futuro показывает, что наиболее эффективным является такой формат игры, при котором все сотрудники, участвующие в тренинге, разбиты на небольшие команды, соревнующиеся между собой. При таком подходе, как отмечают HR-специалисты, опробовавшие в своих компаниях данный продукт, во-первых, происходит «перекрестное» обучение внутри каждой группы - люди обмениваются своим видением ситуации и предлагаемыми решениями, а во-вторых, конкуренция между командами заставляет группы работать максимально активно.

Эксперты-экономисты отмечают наличие прямой зависимости между финансовыми показателями компании и уровнем вовлеченности персонала. Согласно исследованиям WER, не полная вовлеченность 67% сотрудников (средние показатели для российских компаний) в работу и дела компании оказывает отрицательное влияние на продуктивность, которая, в свою очередь, снижает другие финансовые показатели:

• прибыльность (EBITDA) - на 21% в год,

• рентабельность (ROA, ROE) - на 18,5%

• маржу - на 16,9%,

• согласованность бизнес процессов - на 28,8%,

• эффективность продаж - на 38,2%.

В ходе презентации слушатели смогли наглядно убедиться в том, что компания Forma-Futuro использует в корпоративном обучении лучшие мировые практики, необходимые для вовлечения, удержания и развития сотрудников. Специалисты компании представили собравшимся обучающий семинар Workshop Keep People - «Вовлечение и удержание персонала» от партнера Forma-Futuro, американской компании Center for Talent Solutions (CTS), одного из признанных мировых экспертов в области управления талантами.

Данный курс предназначен для руководителей любого уровня организации и предполагает разработку конкретного плана по повышению уровня вовлеченности для каждого подчиненного. С июня 2011 года компания Forma-Futuro является официальным партнером компании СTS и имеет тренеров, сертифицированных на проведение данного семинара.

В ходе презентации спикерами Forma-Futuro был сделан упор на демонстрацию практической направленности и эффективности представленных обучающих продуктов.

«Мы очень довольны итогами презентации в «Яхонтах», поскольку получили великолепный опыт взаимнообогащающего общения с нашими коллегами – представителями HR-подразделений различных сфер бизнеса. Без сомнения, презентация не смогла вместить в себя весь объем наших компетенций. Сегодня в арсенале Forma-Futuro многообразные эффективные формы современного обучения, такие как: теоретическая подготовка, интерактивные обсуждения, фасилитационные дискуссии, ролевые игры, case-study, проблематизирующие упражнения, эмоциональное вовлечение, мотивирующая обратная связь. Экспертиза Forma-Futuro непрерывно расширяется за счет новейших продуктов и программ западных партнеров компании. Мы ставим своей целью, чтобы наши клиенты, развивая своих сотрудников, смогли повысить конкурентное преимущество и прийти к финансовому и командному успеху», - отметила генеральный директор тренингово-консалтинговой компании Forma-Futuro Татьяна Курач.

О компании:

Forma-Futuro (http://www.forma-futuro.com) - российская консалтингово-тренинговая компания, предоставляющая услуги по корпоративному обучению и развитию персонала (бизнес-тренинги по лидерству и менеджменту, продажам и переговорам, личной эффективности для менеджеров и специалистов различного уровня, сотрудникам отдела продаж), HR-консалтингу, бизнес-коучингу, а также обучению тренеров. Отличительные особенности компании: многолетний опыт специалистов в практическом менеджменте и бизнесе, знание поведенческих мотивов людей и инструментов управления изменениями. Компания является партнером крупных международных компаний – лидеров в области обучения и развития персонала и обладает уникальными западными проверенными методологиями и инструментами, адаптированными к российской действительности. Компании, с которыми работали консультанты Forma-Futuro: RBS, AIG, Alcatel-Lucent, Autodesk, Avaya, Cisco, Coca Cola, DHL, Indesit, Johnson&Johnson, KONE Lifts, Kraft Foods, L’OREAL, LG, McDonald’s, Nielsen, Orange, OTIS, SEIC, Shell, Sitronics, Syngenta, TELE2, Video International, Volvo Trucks, VW Group, VW Finance, Wrigley, Билайн, Инфосистемы Джет, Мегафон, РЖД, Росбанк, Сбербанк, Связной.

За дополнительной информацией Вы можете обратиться в пресс-службу компании Forma-Futuro по тел.: +7 (495) 929-71-10. E-mail: j.pikina@forma-futuro.com


Ньюсмейкер: Forma-Futuro — 3 публикации
Поделиться:

Интересно:

Копилка русского классика. На что жили русские писатели XIX века
12.02.2026 13:27 Аналитика
Копилка русского классика. На что жили русские писатели XIX века
На что жили и как тратили свои гонорары великие писатели XIX века. Александр Сергеевич Пушкин: чиновник, помещик и азартный игрок Первые годы творчества А.С. Пушкина не были для поэта «хлебными»: в те времена основной его доход составляли не гонорары, а обычное чиновничье жалование – 700 рублей в год ассигнациями. Первый серьезный заработок за литераторство был получен им после написания «Руслана и Людмилы». Поэт получил полторы тысячи рублей и популярность «в придачу». До той поры, когда в светском обществе двух столиц звучала фамилия «Пушкин», имели в виду дядю Александра Сергеевича – Василия Львовича. С тех пор Пушкин постоянно требовал увеличения гонораров, и, нужно признать, небезосновательно. За «Повести Ивана Петровича Белкина» – пять тысяч рублей, а за «Евгения Онегина» – все двенадцать. Правда, столь крупный гонорар дался поэту тяжело: будучи азартным игроком в карты, однажды...
Ледник на колесиках. Как холодильник совершил бытовую революцию
10.02.2026 13:43 Аналитика
Ледник на колесиках. Как холодильник совершил бытовую революцию
В повседневной жизни мы часто пользуемся вещами, об истории создания которых даже не задумываемся. На рынке техники из года в год появляются все более продвинутые девайсы, способные выполнить большую часть домашних дел за человека. Многие из них стали настолько привычными, что без них мы уже не представляем собственного быта. Например, холодильник. Некогда наши предки создавали для хранения пищи специальные погреба с кубами льда вперемежку с соломой, а современному человеку достаточно лишь подключить «ледник» к электросети, открыть дверцу и поместить на полку любой продукт. От Сибири до Балтики   Необходимость заготавливать пищу впрок появилась за много столетий до того, как был запатентован первый холодильник. Неспроста все народы, ведущие оседлый образ жизни, освоили консервирование, копчение и маринование. В России холодильное дело начинает развиваться в XIX столетии. Правда...
Miji Group создала новый “визуальный язык” проекта «Брусники» в Москве
08.02.2026 20:24 Новости
Miji Group создала новый “визуальный язык” проекта «Брусники» в Москве
Девелопер «Брусника» реализует в Москве свой первый премиальный проект — жилой комплекс «Дом А», расположенный в Даниловском районе. Выход в столицу стал для компании важным стратегическим шагом, поэтому особое внимание было уделено позиционированию проекта и его визуальной упаковке. К работе по переработке уже существующего 3D-визуала была привлечена международная компания Miji Group. Перед командой стояла срочная задача: проект находится в активной стадии реализации, а обновленный визуальный контент был необходим в сжатые сроки. Команда Miji Visual совместно с Miji Land и Miji Interior подошла к работе комплексно: не просто обновив рендеры, а заново сформировав визуальный язык объекта. В рамках проекта были созданы ключевые имиджевые изображения, включая флагманский рендер, который стал центральным элементом новой визуальной концепции «Дома А». Команда детально проанализировала...
06.02.2026 22:19 Консультации
ГИГАНТ: продление жизни зарубежных серверов стало тупиковой стратегией
О том, почему ремонт и поддержка импортных серверов больше не дают реальной экономии, какие риски накапливаются в инфраструктуре и почему все больше компаний осознанно переходят на отечественные серверные платформы, рассказывает Дмитрий Пустовалов, директор департамента обеспечения и развития компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы». Насколько ремонт и продление срока службы зарубежного серверного оборудования сегодня экономически оправданы по сравнению с обновлением инфраструктуры?  С точки зрения долгосрочной экономики и управляемости ИТ-инфраструктуры - не оправданы. Переход на российские серверные решения сегодня является самым рациональным и правильным сценарием для большинства заказчиков. Ремонт и продление срока службы зарубежного оборудования, установленного до 2022 года, создают лишь иллюзию экономии. На практике компании фиксируют себя в зоне повышенных технологических и...
06.02.2026 22:17 Интервью, мнения
UDV Group: рекомендации по внедрению системы кибербезопасности
Эксперты UDV Group поделились в статье практическими рекомендациями по построению эффективной промышленной кибербезопасности — от архитектуры внедрения и управления рисками до интеграции ИТ- и OT-систем и оценки реальной эффективности защитных решений. Количество кибератак на промышленные предприятия продолжает расти, и под угрозой оказываются уже не только информационные ресурсы, но и технологические процессы. Остановки производственных линий, подмена кода программируемых логических контроллеров (ПЛК), вмешательство в системы управления объектами критической инфраструктуры предприятий — это давно не гипотетические сценарии, а кейсы, с которыми сталкиваются предприятия реального сектора экономики. Компании осознают необходимость выстраивания информационной защиты, но при переходе к реализации стратегии кибербезопасности сталкиваются с системными трудностями: необходимостью выбора из...